De jury heeft de volgende 3 kandidaten genomineerd voor de titel ‘MVO Manager van het Jaar 2025’ (met toelichting van de jury):

Christian de Jong (Director Sustainability & Services, Bever)

Christian is Director Sustainability & Services bij Bever en sinds 2021 op het gebied van duurzaamheid bij dit bedrijf actief. Bij Bever komt zijn passie voor de bergsport samen met zijn missie om positieve verandering te realiseren. Bever is de eerste retailer die circulariteit serieus doorvoert. Hij werkt aan mindsetverandering bij de consument en wil juist de brede groep bereiken die nog niet vanzelf aangaat op het thema duurzaamheid. Hij focust daarbij op de ‘consumer benefit’ en minder op ‘duurzaamheid’.

Ook de vorige twee edities stond Christian op de shortlist. Belangrijke wapenfeiten afgelopen jaar zijn de bouw en opening van het grootste outdoor service-center van Europa, in een BREEAM Excellent gecertificeerd gebouw. Hierin wordt plaats geboden aan zo’n 25 collega’s die zich bezighouden met reparaties, onderhoud, sortering voor recycling, verhuur, etc. Ook het openen van een bijzondere Bever winkel in Utrecht waar circulariteit centraal staat met een voor 50% circulair aanbod zoals 2e Buitenkans, Verhuur, Care & Repair. Ook is het verhuur- en buy back programma na succesvolle pilots landelijk ingevoerd. De CO2 footprint is fors gereduceerd op Scope 1 en 2. Op scope 3 worden de suppliers aangezet om een eigen SBTI approved reductieplan te hebben.

Robert Koolen, Directeur Duurzame Ontwikkeling, Heijmans)

Robert is directeur Duurzame Ontwikkeling bij Koninklijke Heijmans NV en sinds 2008 verantwoordelijk voor het duurzaamheidsprogramma van het bedrijf. Binnen dit programma worden innovatieve concepten ontwikkeld en wordt significant geïnvesteerd in de verduurzaming van de bedrijfsvoering. Het afleggen van verantwoording over de duurzame resultaten aan interne en externe stakeholders is daarbij een steeds belangrijker onderdeel geworden. Het afgelopen jaar heeft in het teken gestaan van de implementatie van de CSRD-eisen ten aanzien van transparante verantwoording. Hij heeft actief bijgedragen aan kennisdeling hierover binnen de branche maar ook in samenwerking met de financiële sector. Daarnaast is de net-zero doelstelling in het klimaatplan getoetst door het Science Based Targets initiative (SBTi) en is Robert actief geweest met het uitwerken van meetinstrumenten voor biodiversiteit en het uitdiepen van de visie op het thema water.

Robert is ook actief in de ontwikkeling van de sector, onder meer als jarenlang voorzitter van de Beleidsadviescommissie Duurzaamheid van Bouwend Nederland en voormalig lid van de commissie duurzaamheid van de NEPROM en de Beleidscommissie Milieuprestatie Nederland.

Jan Peter Niezink (MVO Manager, ’s Heeren Loo)

Jan Peter is MVO Manager bij zorginstelling ’s Heeren Loo. Al meer dan 10 jaar werkt hij aan de verduurzaming van deze organisatie. Hij had eerst de rol van  ‘Programmamanager Duurzaam Ondernemen’. Eind vorig jaar werd hij benoemd tot  ‘MVO Manager’ omdat duurzaamheid geen ‘programma’ meer is. Hij heeft daarna als manager een MVO-afdeling met 7 medewerkers opgebouwd. Duurzaamheid is in de zorgsector, vanwege de impact van deze sector, een steeds belangrijker thema. Er zijn dan ook volop ontwikkelingen op dit gebied. Jan Peter was ook in 2024 genomineerd en toen de eerste genomineerde uit de zorgsector in de geschiedenis van de verkiezing. Op grond van zijn prestaties in het afgelopen jaar is hij nu opnieuw genomineerd. Hij is actief in de volle breedte van ESG. Veel zaken die in 2024 zijn gestart zijn verder uitgewerkt en geïmplementeerd. Hij is bescheiden maar echt wel een aanjager, wat gezien en erkend wordt binnen de zorgsector. Zo is hij actief binnen het bestuurlijk netwerk Duurzaamheid van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) en mede-initiatiefnemer van co -workingspaces in de care.

Vrijwillig is ’s Heeren Loo bezig om de CSRD te implementeren en dat is vrij uniek, in ieder geval binnen de zorg. De CSRD wordt gezien als kans en middel om tot een volledig integrale duurzame bedrijfsvoering te komen. In het afgelopen jaar zijn verdere stappen gezet op het gebied van afval en circulariteit, verduurzaming vastgoed en mobiliteit, wasbaar incontinentiemateriaal en groene gehandicaptenzorg (natuur-inclusiviteit).